Evaluarea eficientă a performanțelor angajaților
Enoteca de Savoya, Str. Eugeniu de Savoya Nr. 11, Timisoara
19 Mar 2019
17:30 – 19:30 (gustări și băuturi incluse)
Despre această sesiune: Rezultatele evaluărilor sunt valoroase atât pentru angajator, cât și pentru angajat. Obiectivele evaluărilor performanței angajaților includ îmbunătățirea performanței angajatului și furnizarea de dovezi ale proceselor nediscriminatorii de promovare, salarizare și recunoaștere. Dar lipsa performanței poate conduce, de asemenea, la acțiuni disciplinare până la concediere pentru necorespundere profesională.
Astfel, o evaluare presupune mai mult decât un simplu „ai făcut treabă bună” sau „necesită îmbunătățiri”. Uneori, există probleme care trebuie abordate și explorate în profunzime. Dacă doriți să vă inspirați angajații să țină pasul cu munca sau să evolueze, va trebui să aveți o abordare mai complexă decât parcurgerea procesului tradițional de evaluare.
Împreună cu invitata noastră, Laura Vladulescu, vom face exact acest lucru – vom dezvălui cum să realizezi o evaluare eficientă a angajaților.
Laura Vlădulescu
HR Manager, American Superconductor Romania | Psiholog, terapeut, coach și trainer, Infinite Life
Laura are 18 ani de experiență în domeniul consultanței și al managementului de resurse umane iar de 5 ani coordonează departamentul de resurse umane în cadrul societății American Superconductor din Timișoara.
În calitatea ei de psiholog, coach și trainer Laura oferă programe #WellBeing special destinate companiilor care văd în angajații lor mai mult decât un mijloc de atingere al obiectivelor. În aceste programe ea aduce o perspectivă nouă asupra omului ca angajat și asupra performanței umane în organizații. Prin aceste programe Laura își propune să schimbe perspectiva de a Face și de a Avea (rezultate mai bune, performanță mai mare) cu aceea de a Fi. Cât de mult se regăsesc angajații în obiectivele stabilite, în valorile companiei și în performanța cerută?
